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崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門(mén)間日常工作的協(xié)調、組織與安排。
2、負責公司人力資源管理，如招聘、培訓、考核、企業(yè)文化建設、員工關(guān)系處理等。
3、行政事務(wù)安排、會(huì )議組織、檔案管理、各類(lèi)證照、資質(zhì)、手續辦理等。
4、負責公司安全與環(huán)保事項的管理、檢查、執行、改善。
5、負責員工宿舍、食堂、衛生、環(huán)境等后勤保障工作；
6、公司日常來(lái)訪(fǎng)接待，外部關(guān)系對接與維護。
7、負責本部門(mén)的人員管理，考核、培育、團隊建設等。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、安全工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。具備5年以上中大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗，其中須包含2年以上專(zhuān)職安全、環(huán)保管理實(shí)踐經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源管理、行政辦公及后勤管理全流程；精通EHS管理體系及國家安環(huán)法律法規，熟悉政府監管流程。
3、具備出色的跨部門(mén)協(xié)調、組織規劃與執行力，能統籌行政、人事、后勤、安環(huán)等多元事務(wù)。具備較強的風(fēng)險識別、應急處理和合規推動(dòng)能力。
4、責任心與原則性強，服務(wù)意識與團隊管理能力突出，能承受壓力，工作嚴謹細致。