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一、職位定位：
本崗位為公司核心銷(xiāo)售人才儲備項目，面向2025屆、2026屆 熱動(dòng)、化工、暖通專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生，通過(guò)“技術(shù)深耕+營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰”雙階段系統化培養，管培生將經(jīng)歷1至2年的技術(shù)輪崗，后續轉入營(yíng)銷(xiāo)體系承接業(yè)務(wù)拓展。

二、崗位職責：
1、技術(shù)筑基階段（入職1~2年，技術(shù)部門(mén)輪崗）
產(chǎn)品與業(yè)務(wù)深度研學(xué)
系統學(xué)習公司核心業(yè)務(wù)——管系設計、模塊化制造及項目全流程的技術(shù)原理、行業(yè)標準及應用場(chǎng)景；通過(guò)參與設計部圖紙審核、工藝優(yōu)化、現場(chǎng)協(xié)調等實(shí)踐，建立對業(yè)務(wù)全鏈條邏輯的理解。

2、營(yíng)銷(xiāo)轉型階段（第3年起，轉入營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)）
市場(chǎng)拓展與客戶(hù)開(kāi)發(fā)
協(xié)助銷(xiāo)售團隊制定區域市場(chǎng)拓展計劃，參與石油化工、LNG等目標行業(yè)的客戶(hù)拜訪(fǎng)，通過(guò)技術(shù)交流（方案演示、案例分享）挖掘客戶(hù)潛在需求，推動(dòng)潛在客戶(hù)轉化與訂單落地。

3、能力沉淀
需掌握客戶(hù)談判策略、團隊管理技巧、行業(yè)資源整合能力，成長(cháng)為“技術(shù)+管理”雙能型銷(xiāo)售人才。

三、任職要求：
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)
2025屆本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生，熱能與動(dòng)力工程、供熱供燃氣通風(fēng)及空調工程（暖通）、化工機械、過(guò)程裝備與控制工程、油氣儲運工程等相關(guān)工科專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生；需具備扎實(shí)的工程熱力學(xué)、流體力學(xué)、材料力學(xué)等專(zhuān)業(yè)基礎，能快速理解管系工程技術(shù)邏輯。

2、職業(yè)動(dòng)機
對能源化工工程領(lǐng)域技術(shù)型銷(xiāo)售/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作抱有強烈興趣，認同管培生“先技術(shù)后營(yíng)銷(xiāo)”的培養模式，具備長(cháng)期深耕行業(yè)的職業(yè)規劃，渴望通過(guò)系統化成長(cháng)成為銷(xiāo)售管理人才。

3、核心能力
學(xué)習能力：快速吸收跨領(lǐng)域知識（技術(shù)+銷(xiāo)售），適應輪崗期間多任務(wù)并行的工作節奏；
溝通協(xié)作：邏輯清晰，善于跨部門(mén)（技術(shù)/生產(chǎn)/營(yíng)銷(xiāo)）協(xié)同，能精準傳遞客戶(hù)需求與內部資源；
目標驅動(dòng)：自驅力強，主動(dòng)設定階段性目標（如技術(shù)考核通過(guò)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)數量），并高效推進(jìn)落地；
抗壓韌性：能適應銷(xiāo)售崗位業(yè)績(jì)導向與高頻出差壓力，保持積極心態(tài)解決問(wèn)題。

四、我們提供
1、系統化培養：“技術(shù)導師+銷(xiāo)售導師”雙帶教，配套行業(yè)技術(shù)培訓與銷(xiāo)售技能培養；
2、清晰晉升通道：管培生專(zhuān)屬晉升路徑，避免“論資排輩”，能力達標即可快速晉升；
3、全面福利保障：五險一金+補充商業(yè)保險、租房補貼、班車(chē)or油補、年度體檢、差旅補貼、節日福利、團建基金，為長(cháng)期發(fā)展提供支持。

加入我們，你將成為能源化工工程領(lǐng)域“技術(shù)懂銷(xiāo)售，銷(xiāo)售懂技術(shù)”的稀缺人才，與公司共同成長(cháng)為行業(yè)標桿！