崗位職責
有省安、中化建安全工作經(jīng)驗優(yōu)先。
【崗位職責】
1、貫徹執行國家有關(guān)環(huán)境保護、職業(yè)健康及安全生產(chǎn)的法律法規、方針、政策;
2、完善公司職業(yè)健康、安全、環(huán)保管理制度,并監督實(shí)施;
3、負責日常安全檢查并深入施工現場(chǎng),發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)并向上級反應,做好記錄;
4、組織開(kāi)展公司級綜合檢查和隱患排查,下發(fā)隱患整改通知單,跟蹤隱患整改情況;
5、領(lǐng)導交辦的其他事項。
【任職要求】
1、安全工程、環(huán)境工程相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、熟悉安全、職業(yè)健康和環(huán)境體系基礎知識(ISO9000體系),熟悉相關(guān)國家和地方相關(guān)法律法規;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析及解決問(wèn)題能力;抗壓能力強,吃苦耐勞,具有團隊合作精神;
4、豐富的風(fēng)險評估及管理經(jīng)驗;
5、有施工單位安全經(jīng)理經(jīng)驗,有監理單位經(jīng)驗,對監理安全監督程序熟悉,現場(chǎng)安全經(jīng)驗豐富,會(huì )辦公軟件。
寧波中天工程有限公司,是專(zhuān)業(yè)從事石油化工、煤化工及煉油裝置工程建設和技術(shù)服務(wù)的企業(yè),從工程前期的規劃,咨詢(xún)到設計,采購,施工階段的項目管理、開(kāi)車(chē)服務(wù)、直到運營(yíng)服務(wù),我們?yōu)榭蛻?hù)提供一站式解決方案,可采用EPC(設計-采購-施工總承包)、EM+PC(設計管理-采購-施工總承包)、EP(設計-采購總承包)、PC(采購、施工總承包)、PMC(項目管理承包)等多種項目管理模式承接大型化工工程裝置的建設和管理,并提供相應的技術(shù)服務(wù)。中天工程致力于石油化工和煤化工的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng )新,取得了化工石化醫藥行業(yè)甲級設計及施工等多項資質(zhì)證書(shū),并擁有化工設備制造工廠(chǎng)。
公司堅持以人為本,實(shí)施人才強企戰略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng )造良好的人才成長(cháng)環(huán)境,加快人才隊伍結構調整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類(lèi)人才;建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養、選用、評價(jià)和激勵機制;創(chuàng )建一支結構合理、專(zhuān)業(yè)配套、數量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實(shí)力。公司福利:1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。2、薪酬模塊:固定工資、績(jì)效獎金、項目獎金、年終獎金。3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類(lèi)津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內新員工)、國內外旅游。4、人才培養:新員工導師帶徒、專(zhuān)業(yè)培訓等。
公司介紹
寧波中天工程有限公司,是專(zhuān)業(yè)從事石油化工、煤化工及煉油裝置工程建設和技術(shù)服務(wù)的企業(yè),從工程前期的規劃,咨詢(xún)到設計,采購,施工階段的項目管理、開(kāi)車(chē)服務(wù)、直到運營(yíng)服務(wù),我們?yōu)榭蛻?hù)提供一站式解決方案,可采用EPC(設計-采購-施工總承包)、EM+PC(設計管理-采購-施工總承包)、EP(設計-采購總承包)、PC(采購、施工總承包)、PMC(項目管理承包)等多種項目管理模式承接大型化工工程裝置的建設和管理,并提供相應的技術(shù)服務(wù)。中天工程致力于石油化工和煤化工的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng )新,取得了化工石化醫藥行業(yè)甲級設計及施工等多項資質(zhì)證書(shū),并擁有化工設備制造工廠(chǎng)。
公司堅持以人為本,實(shí)施人才強企戰略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng )造良好的人才成長(cháng)環(huán)境,加快人才隊伍結構調整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類(lèi)人才;建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養、選用、評價(jià)和激勵機制;創(chuàng )建一支結構合理、專(zhuān)業(yè)配套、數量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實(shí)力。公司福利:1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。2、薪酬模塊:固定工資、績(jì)效獎金、項目獎金、年終獎金。3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類(lèi)津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內新員工)、國內外旅游。4、人才培養:新員工導師帶徒、專(zhuān)業(yè)培訓等。