崗位職責
崗位職責:
1、對項目全權負責,是公司履行合同的代表,是項目第一責任人;
2、執行國家或項目所在國家的相關(guān)強制性標準、公司的各項管理制度,維護公司的合法權益;
3、依據合同和公司相關(guān)管理規定與要求組織項目的實(shí)施,完成合同規定的各項目標;
4、根據公司管理規定和項目特點(diǎn),提出項目管理組織機構的建議方案,確定崗位職責,制定項目管理工作流程;
5、組織編制項目實(shí)施規劃、開(kāi)工報告、HSE計劃書(shū)、質(zhì)量計劃等項目實(shí)施指導性文件,按規定報批并組織實(shí)施;
6、妥善處理設計、采購、施工、QHSE、控制等項目?jì)炔扛鲗?zhuān)業(yè)組之間的接口及溝通,保持與用戶(hù)、設計、監理和施工單位等之間的良好工作關(guān)系,使項目順利進(jìn)行;
7、定期召開(kāi)項目例會(huì ),檢查項目進(jìn)度、費用、質(zhì)量及HSE等計劃的執行情況,對存在的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調解決(特別是計劃審批、工程變更、事故處理、合同爭議、工程索賠、實(shí)施方案等),滿(mǎn)足項目要求;
8、按照公司要求,做好項目的資產(chǎn)管理;
9、按照合同約定,按期收回項目回款,審核項目付款;
10、負責組織項目完工報告的編制和項目文件的歸檔,按公司要求關(guān)閉項目;
11、為公司其他部門(mén)(如經(jīng)營(yíng)部、財務(wù)部等)的工作提供必要的支持和幫助。
任職要求:
1、工民建或工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、8年以上化工項目經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗,有大型化工項目、EPC項目統籌管理經(jīng)驗,熟悉工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和工程成本管控。
3、有很強的溝通、組織、協(xié)調及執行能力。
4、有工程師或高級工程師職稱(chēng),持一級建造師證。
5、本崗位需長(cháng)期在項目現場(chǎng)工作,公司提供住宿。"
寧波中天工程有限公司,是專(zhuān)業(yè)從事石油化工、煤化工及煉油裝置工程建設和技術(shù)服務(wù)的企業(yè),從工程前期的規劃,咨詢(xún)到設計,采購,施工階段的項目管理、開(kāi)車(chē)服務(wù)、直到運營(yíng)服務(wù),我們?yōu)榭蛻?hù)提供一站式解決方案,可采用EPC(設計-采購-施工總承包)、EM+PC(設計管理-采購-施工總承包)、EP(設計-采購總承包)、PC(采購、施工總承包)、PMC(項目管理承包)等多種項目管理模式承接大型化工工程裝置的建設和管理,并提供相應的技術(shù)服務(wù)。中天工程致力于石油化工和煤化工的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng )新,取得了化工石化醫藥行業(yè)甲級設計及施工等多項資質(zhì)證書(shū),并擁有化工設備制造工廠(chǎng)。
公司堅持以人為本,實(shí)施人才強企戰略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng )造良好的人才成長(cháng)環(huán)境,加快人才隊伍結構調整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類(lèi)人才;建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養、選用、評價(jià)和激勵機制;創(chuàng )建一支結構合理、專(zhuān)業(yè)配套、數量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實(shí)力。公司福利:1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。2、薪酬模塊:固定工資、績(jì)效獎金、項目獎金、年終獎金。3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類(lèi)津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內新員工)、國內外旅游。4、人才培養:新員工導師帶徒、專(zhuān)業(yè)培訓等。
公司介紹
寧波中天工程有限公司,是專(zhuān)業(yè)從事石油化工、煤化工及煉油裝置工程建設和技術(shù)服務(wù)的企業(yè),從工程前期的規劃,咨詢(xún)到設計,采購,施工階段的項目管理、開(kāi)車(chē)服務(wù)、直到運營(yíng)服務(wù),我們?yōu)榭蛻?hù)提供一站式解決方案,可采用EPC(設計-采購-施工總承包)、EM+PC(設計管理-采購-施工總承包)、EP(設計-采購總承包)、PC(采購、施工總承包)、PMC(項目管理承包)等多種項目管理模式承接大型化工工程裝置的建設和管理,并提供相應的技術(shù)服務(wù)。中天工程致力于石油化工和煤化工的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng )新,取得了化工石化醫藥行業(yè)甲級設計及施工等多項資質(zhì)證書(shū),并擁有化工設備制造工廠(chǎng)。
公司堅持以人為本,實(shí)施人才強企戰略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng )造良好的人才成長(cháng)環(huán)境,加快人才隊伍結構調整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類(lèi)人才;建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養、選用、評價(jià)和激勵機制;創(chuàng )建一支結構合理、專(zhuān)業(yè)配套、數量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實(shí)力。公司福利:1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。2、薪酬模塊:固定工資、績(jì)效獎金、項目獎金、年終獎金。3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類(lèi)津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內新員工)、國內外旅游。4、人才培養:新員工導師帶徒、專(zhuān)業(yè)培訓等。